AI Act compliance: wat u moet kunnen aantonen.
Sinds de Omnibus van juli 2026 is artikel 4 een inspanningsverplichting. U hoeft niet te garanderen dat elke medewerker een bepaald niveau haalt — u moet tonen dat u maatregelen nam én dat uw mensen ze volgen. Dat verschil bepaalt wat u het best bijhoudt.
Wat er veranderde in juli 2026
| Vóór juli 2026 | Nu | |
|---|---|---|
| Wie moet iets doen | het bedrijf | nog steeds het bedrijf |
| Wat het moet doen | zorgen voor een toereikend niveau | maatregelen nemen die AI-geletterdheid ondersteunen |
| Aansprakelijk als één werknemer het niet kent | ja | nee |
| Rol van de overheid | — | Commissie en lidstaten moeten ondersteunen met richtsnoeren |
Let op wat níét veranderde: de verplichting blijft bij het bedrijf. De overheid neemt niets over — zij moet ondersteunen. En de handhaving is niet uitgesteld: die loopt sinds 2 augustus 2026.
Wat een toezichthouder mag vragen — en niet
Wél
- Welke maatregelen u nam
- Of ze aangepast zijn aan de rol van uw medewerkers
- Of uw mensen er effectief aan deelnemen
- Of nieuwe medewerkers mee opgenomen worden
Niet
- Een specifiek competentieniveau per individuele werknemer
- Een bepaald aantal opleidingsuren
- Een examen of slaagdrempel
- Een officieel certificaat — dat bestaat niet
Het dossier dat u het best opbouwt
Omdat het een inspanningsverplichting is, verschuift wat nuttig is om bij te houden. Niet: wie is geslaagd. Wel:
- Dat er een programma is, en wat het inhoudt
- Wie eraan deelneemt en sinds wanneer — ook wie intussen vertrok, want u moet het verleden kunnen aantonen
- Dat het rolgericht is — de verordening vraagt die afstemming uitdrukkelijk
- Dat het bijgewerkt wordt wanneer regels of technologie wijzigen
- Wat het opleverde — een nulmeting en een hermeting tonen effect, niet enkel deelname
Hoe Complemy dat automatisch opbouwt
Actief in opleiding
Het eerste cijfer in uw rapport: hoeveel medewerkers het programma effectief volgen. Dat is het bewijs van de inspanning die de wet vraagt.
Gemeten vooruitgang
Nulmeting bij de start, hermeting na twaalf weken. "Van 45% naar 92%" is sterker bewijs dan een deelnamelijst.
Verifieerbare certificaten
Elk certificaat draagt een controlecode waarmee een klant of auditor de echtheid online kan nagaan.
Het rapport is één klik, als PDF, en bevat een alinea die uitlegt hoe de cijfers gelezen moeten worden — zodat u er niet bij hoeft te zitten.
Wat wij niet beweren
Wij verkopen geen vrijwaring van aansprakelijkheid en geen certificaat dat niet bestaat. Er is geen "AI Act-certificering" en niemand kan garanderen dat een toezichthouder uw dossier zonder meer aanvaardt.
Wat wij wél leveren: opleiding, registratie en bewijsmateriaal. De eindverantwoordelijkheid blijft bij uw organisatie. Deze pagina is algemene informatie, geen juridisch advies.
Meer achtergrond: het overzicht van de AI Act · wat de Omnibus veranderde · een AI-beleid opstellen
In vijf minuten
Waar staat uw dossier vandaag?
De scan toont welke AI u gebruikt, in welke risicoklasse dat valt en hoeveel van de basismaatregelen u geregeld hebt.
- Welke AI-toepassingen bij u onder de wet vallen
- In welke risicoklasse elk daarvan zit
- Hoeveel van de basismaatregelen u geregeld hebt
- Wat u concreet als eerste aanpakt